入職即為員工繳納(na)五險一金
有競爭力的薪酬：工資、績效獎(jiang)金、長期服務(wu)激勵
依照(zhao)國家法定節假日作息
員(yuan)工(gong)生日當月(yue)為員(yuan)工(gong)提供特別的禮(li)物
不定期舉(ju)行外(wai)出旅游或其它形式的活(huo)動，促進同事間交流與合作(zuo)，增強集體(ti)榮譽感
不定期(qi)進行部門內部及(ji)跨部門培訓(xun)，使(shi)每個員工都有不斷(duan)學(xue)習的機會
免費(fei)班車、員工餐(can)廳（東莞松山湖固(gu)高科(ke)技園(yuan)）
每年(nian)一次體檢
端(duan)午節、中秋節、春(chun)節等(deng)重大節日(ri)，公司為每個員工準備了節日(ri)禮物(wu)
人(ren)(ren)才獎勵(li)、積分入(ru)戶(hu)、人(ren)(ren)才住房補租等。
